Ekstern annonse
Fastlege Allmed legesenter
Allmed legesenter
Allmed legesenter er et kommunal drevet legesenter med totalt syv fastlegehjemler og to LIS-1 leger, der hjelpepersonell er ansatt i kommunen.
Vi har for tiden to ledige fastlegelister med en listestørrelse på 710 og 300 pasienter pr. tiden.
Fastleger ved Allmed kan enten være næringsdrivende eller fastlønnet:
- Som næringsdrivende betaler legen husleie til kommunen og mottar basistilskudd samt praksiskompensasjon
- Som fastlønnet er legen ansatt av kommunen
Denne fleksibiliteten gir mulighet til å velge den driftsmodellen som passer best for den enkelte lege.
Stillingsinformasjon
- To faste 100% stillinger
Arbeidsoppgaver
Stillingen innebærer varierte og ansvarsfulle oppgaver innen kommunal allmennlegetjeneste, med både klinisk arbeid og deltakelse i legevakt og øvrige kommunale legeoppgaver.
Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:
- selvstendig listeansvar for et begrenset antall pasienter, og fastlegeansvar for disse
- deltakelse i dagvaktordning på dagtid, og legevakt utenom legesentrenes åpningstider
- Det kan også være aktuelt å delta i andre kommunale allmennlegeoppgaver
Fastlegeliste med listestørrelse på 300 må påregnes å fungere som vikar for øvrige fastsatte lister ved samme legekontor ved behov.
Kvalifikasjonskrav
Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du leverer fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert.
Utdanning
- Norsk autorisasjon som lege og fullført LIS-1
Benytt gjerne vitnemålsportalen til dokumentasjon av høyere utdanning.
Ferdigheter
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samt god relasjonskompetanse
- Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
- God kjennskap til norsk helsevesen og lokale forhold vil vektlegges
Personlige egenskaper
- Evne til å jobbe selvstendig og ta gode beslutninger, samtidig som du ser dine begrensninger og søker kollegastøtte ved behov
- Interesse for allmennmedisin og ønsker å jobbe med mennesker i alle aldre og i ulike livsfaser
Ved tilbud om stilling vil det bli stilt krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1.
Dette tilbyr vi
Hammerfest kommune har inngått lokal rekrutterings- og stabiliseringsavtale for leger i legetjeneste:
- 2 uker fri med lønn i tillegg til ordinær ferie
- Inntil 10 dager fri med lønn for kurs
- Fri med lønn for grunnkursene A - D
- Fri med lønn for veiledningsgruppe
- Lønnet tid til faglig oppdatering
- 4 måneder fri med lønn etter 36 måneder tjeneste
- Mulighet for dekning av flytteutgifter etter gjeldende reglement, inntil 25 000,- mot 2 års bindingstid
- Ved tilsetting vil du kunne velge fastlønn eller næringsdrift
- Gunstig 8.2 avtale ved ønske om næringsdrift hvor kommunen står for lokaler, fasiliteter og personell og du betaler en sterkt subsidiert husleie
Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.
Nærhet til alt
Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo!
Video: https://www.youtube.com/watch?v=F8ZcoEu74n4&ab_channel=Hammerfestkommune
Jobbe og bo i Hammerfest kommune
Hammerfest kommune ligger i innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms, her får du for tiden:
- Skattefradrag på alminnelig inntekt
- Gratis barnehageplass
- Nedskriving av studielån inntil kr 60 000,- per år
Nyttige nettsteder å besøke:
Generell informasjon
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette.
| Vit at æ elske din kompetanse Vi som kommune skal bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. For å få til det trenger vi dyktige og kompetente medarbeidere. Vi legger også til rette for at våre ansatte skal kunne vedlikeholde og utvikle sin kompetanse. | Vit at æ elske din erfaring Vi som kommune yter tjenester til innbyggere og brukere i mange ulike livsfaser. Det er verdifullt for oss å ha ansatte med mange ulike bakgrunner og forskjellig erfaring. Vi forventer at våre ansatte skal være bevisste på sitt ansvar for kommunens samfunnsoppdrag og på sin betydning for brukernes opplevelse |