Ekstern annonse
Legespesialist
Spesialister i allmennmedisin eller relevant klinisk spesialitet – fire faste stillinger
Enhet for legevakt, legetjenester og smittevern i Trondheim kommune søker engasjerte og faglig sterke leger til fire faste 100 prosent stillinger ved avdeling for kommunalt ansatte leger. Vi søker primært etter spesialister i allmennmedisin eller leger med annen relevant klinisk spesialitet.
Stillingene gir gode muligheter til å arbeide i et sterkt fagmiljø og bidra til utvikling av viktige kommunale helsetjenester. Én stilling har per tiden tjenestested ved Øya helsehus, to stillinger ved helse- og velferdssentre, og én stilling ved helsestasjon og/eller skolehelsetjenesten / helsestasjon for ungdom og kompetansesenter for kjønn og seksualitet.
Øya helsehus
Øya helsehus har sju avdelinger med til sammen 125 korttidsplasser. Her arbeider et kollegium bestående av flere legespesialister og leger i spesialisering. Arbeidet er variert og klinisk utfordrende, og innebærer tett samarbeid med øvrige faggrupper i helsehusets tverrfaglige miljø.
Helse- og velferdssentre
Helse- og velferdssentrene i Trondheim består av rundt 30 enheter med til sammen cirka 50 avdelinger. Her jobber legespesialister, leger i spesialisering og fastleger som ivaretar kommunale allmennlegeoppgaver. Arbeidet omfatter medisinsk oppfølging av pasienter med komplekse og sammensatte helseutfordringer, i tett samarbeid med pleie- og omsorgstjenesten.
Helsestasjon og skolehelsetjenesten
Helsestasjon og skolehelsetjenesten er en sentral del av kommunens forebyggende arbeid for barn og unge. Legen bidrar med medisinskfaglige vurderinger, helsekontroller og oppfølging av barn og unge, samt rådgivning til foresatte og fagpersoner. Arbeidet skjer i tett samarbeid med helsesykepleiere og andre faggrupper.
Som spesialist vil du ha en viktig medisinskfaglig rolle i tjenesten, og bidra til kvalitet, fagutvikling og veiledning i et sterkt tverrfaglig miljø. Enheten har sterk faglig tyngde og har blant annet egen sykehjemsoverlege, medsinskfaglig rådgiver i 40 prosent stilling for området helsehus/ helse- og velferdssentre og medisinskfaglig rådgiver i 40 prosent stilling for området helsestasjon og skole.
Trondheim kommune er registrert utdanningsvirksomhet for spesialistutdanning i allmennmedisin. Leger i spesialisering vil derfor være en del av fagmiljøet, og legespesialister skal bidra som individuell veileder for disse.
Skriv i søknaden hvilket tjenestested du ønsker. For mer utfyllende opplysninger rundt stillingene, ta kontakt.
HPR-nummer og minimum tre referanser oppgis i søknaden. Politiattest må fremlegges før tiltredelse.
Trondheim kommune følger KS sin sjekkliste over hva kommunen bør sjekke ved rekruttering av leger.
Arbeidsoppgaver
Helse- og velferdssenter/helsehus:
- Ivareta legetjenester til pasienter i helse- og velferdssenter/helsehus i henhold til kommunens overordnede pasientforløp og fastsatte rutiner
- Samhandling/samarbeide med annet helsepersonell i enhetene og pasientens pårørende
- Deltagelse i jevnlige møter/smågrupper med de andre sykehjemslegene og sykehjemsoverlege
- Internundervisning
- Kollegial fraværsdekning ved korttidsfravær
Helsestasjon:
- Være kjent med vedtatt helsestasjonsprogram og gjennomføre helseundersøkelser etter fastsatte statlige veiledere og retningslinjer
- Skal gjennom undersøkelsen fremme barnets helse og medvirke til å identifisere barn i risiko eller som det er bekymring for
- Ha et forebyggende fokus
- Samarbeide med fastleger og BUP St. Olav i følge samarbeidsrutiner
- Være medisinsk-faglig drøftingspartner og rådgiver for øvrig personell ved helsestasjon
- Bidra overfor ledelsen av helsestasjonen i forhold til planlegging og evaluering av driften av helsestasjonen, inkludert vurdering av avvik
- Kan bli aktuelt å ivareta ressursteam i forbindelse med barn av foreldre med rusproblematikk
- Delta på månedlige møter med legekolleger
Skolehelsetjeneste:
- Gjennomføre skolestartundersøkelsen i samsvar med gjeldende retningslinjer og etter de føringer som er bestemt av arbeidsgiver og arbeidsleder i Trondheim kommune
- Bidra til å gi medisinske råd og informasjon til lærere, foreldregruppe, skoleledelse, helsesykepleiere og andre samarbeidspartnere i Barne- og familietjenesten (BFT) på skolene som legen har som tjenestested
- Bidra i det tverrfaglige teamet i skolehelsetjenesten. Lege bør delta i årlige samarbeidsmøter med skolen jfr. Samarbeidsavtalen med skolen
- Delta på månedlige møter med legekolleger
Kvalifikasjoner
- Legespesialist. Spesialist i allmennmedisin, pediatri, onkologi, indremedisin eller geriatri blir foretrukket
- God kjennskap til og erfaring fra norsk helsevesen
- Flytende norsk / skandinavisk muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
- Interesse for allmennmedisin, geriatri eller pediatri
- Gode kommunikasjonsevner
- Gode samarbeidsevner. Arbeider godt både selvstendig og i team
- Evne til å be om råd når det er nødvendig
- Evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen
- Personlig egnethet og referanser vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Et godt medisinsk fagmiljø med faste fagmøter/internundervisning
- Mulighet for kurs/kompetanseheving etter gjeldende kurspott
- Fast arbeidstid 08:00 - 15:30 mandag til fredag, med fleksitid for de som jobber på helsehus eller helse- og velferdssenter. Ved helsestasjon for ungdom foregår arbeidet på kveldstid
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
Kontaktinformasjon
Lise Kathrine Juul, Koordinator leger i helsestasjon / skole, 95877265Marianne Lehn, Koordinator leger i helse- og velferdssentre, 95089564
Hege Miranda Dahlen, Koordinator leger helsehus, 97016618
Jarl Kristian Røbech, Avdelingsleder legetjenesten, 95209113
Arbeidssted
Mauritz Hansens gate 27030 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5091920582
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.