Ekstern annonse
Stipendiat innen Atferdsanalyse
OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
Stipendiat innen Atferdsanalyse
Ved Fakultet for helsevitenskap (HV), Institutt for atferdsvitenskap (AV) er det ledig en åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet atferdsanalyse. Stillingen er tilknyttet prosjektet «Utvikling av felles oppmerksomhet gjennom sosiale forsterkere og multippel-eksemplar trening: Anvend- og eksperimentelle studier av barn med autismespekterforstyrrelser». Prosjektet er forankret gjennom et tett samarbeid med Lillestrøm kommune.
Stillingene har en varighet på 3 år, og ønsket tiltredelse er 1. september 2026.
Les mer om fakultetet, instituttet og våre forskningsgrupper
Forskningsområde
Barn med autismespekterforstyrrelser (ASF) har ofte betydelige utfordringer knyttet til språk og sosialt samspill. Dette er en diagnosespesifikk vanske som gjerne kommer til uttrykk som vedvarende problemer med å initiere og opprettholde gjensidig sosial interaksjon. Felles oppmerksomhet er definert som evnen til å koordinere oppmerksomhet mot objekter eller hendelser i interaksjon med andre. Disse ferdighetene legger grunnlaget for senere språkutvikling og sosial relasjonsbygging. Prosjektets sentrale forskningsspørsmål er hvordan en evidensbasert intervensjon for å etablere felles oppmerksomhet kan forbedre språk- og sosial interaksjon hos barn med ASF i Lillestrøm kommune og samtidig styrke kompetansen til kommunalt ansatte. Det er planlagt tre studier, og disse vil involvere veiledning av ansatte i Lillestrøm kommune og deltakernes pårørende.
Studie 1 vil validere og sammenligne testverktøy for å måle felles oppmerksomhetsferdigheter. Studie 2 har som hensikt å sammenligne minst to lovende prosedyrer for å etablere sosiale forsterkere. Den mest effektive prosedyren anvendes videre i Studie 3.
Formålet med Studie 3 er å undersøke om sosiale forsterkere øker effekten av multippel-eksemplar trening, en evidensbasert metode for å fremme felles oppmerksomhet. Studien vil også undersøke effekten av felles oppmerksomhetsintervensjonen har påvirket språkferdigheter og sosial initiering, samt opprettholdelse av felles oppmerksomhetsferdigheter over tid.
Tidligere forskning antyder at generalisering og opprettholdelse er nært knyttet til at sosiale konsekvenser fungerer som effektive forsterkere for atferd hos barn med ASD. Derfor er hypotesen at etablering av sosiale forsterkere er avgjørende i en felles oppmerksomhets-intervensjon for å sikre langtidseffekter.
Kvalifikasjonskrav
- Vi søker deg som har
hovedfag/mastergrad (120 stp./ECTS) innen psykologi, spesialpedagogikk, atferdsanalyse, helsevitenskap eller annen relevant mastergrad - gode norsk kunnskaper både muntlige og skriftlige evnt. svensk eller dansk i tillegg til engelsk.
Ønskede kvalifikasjoner
- kunnskap om- og erfaring med barn med autismespekterforstyrrelser
- kunnskap om- og erfaring med atferdsanalyse i praktisk arbeid
- erfaring med veiledning
- test- og kartleggingskompetanse
Vilkår
- Opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen. For å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultetet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Se informasjon om kriterier https://www.oslomet.no/studier/hv/phd-hv/helsevitenskap-phd
- Endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest 3 måneder etter tiltredelse
Ønskede egenskaper
- motivasjon for forskning innen fag- og forskningsfeltet
- arbeide strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
- god gjennomføringsevne
- god evne til å samarbeide og jobbe selvstendig
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi tilbyr
- spennende jobbmulighet på Norges tredje største universitet
- samarbeid med et kreativt fag- og forskningsmiljø
- samarbeid med relevante og aktive forskningsgrupper
- kontorfellesskap sammen med instituttets stipendiater
- en arbeidsplass i utvikling
- pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse/spk.no
- gode velferdsordninger bl.a. innen kunst og sport.
- som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet.
Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 som stipendiat, kr. 550.800, - per år som startlønn.
Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk ved å benytte knappen "logg inn" og søk stillingen. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:
- søknadsbrev, CV og kopier av alle sider fra vitnemål og attester
- utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Info finnes her: https://www.nokut.no/en/about-nokut/international-cooperation/diploma-supplement/
- motivasjonsbrev
- masteroppgave/hovedfagsoppgave
- liste over eventuelle egne publikasjoner
Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli vurdert.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene i DORA-erklæringen og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i denne.
Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som framgår av CV og tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søker og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette
Nærmere opplysninger
For nærmere informasjon om stillingen, kontakt:
- Førsteamanuensis Heidi Skorge Olaff, holaff@oslomet.no, +47 95704075
- for spørsmål av administrativ karakter kontakt: HR rådgiver Hanne Christensen Eckholm, e-post: haeck@oslomet.no
Søknadsfrist: 12. april 2026
Ref: saksnr. 26/05721
OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.