100% vikariat som fastlege i Ringebu kommune

Bli fastlege hos oss!

Legetjenesten i Ringebu kommune er samlet ved Ringebu helsesenter på Fåvang og det er kommunen som står ansvarlig for drift av legekontoret. Kommunen har 6 fastleger, 1 sykehjemslege i 100% stilling, 1 turnuslege og 5 stillingshjemler for hjelpepersonell. 

Legekontoret har nå ledig et vikariat som fastlege frem til 01.01.27. Oppstart etter avtale. Listestørrelsen for denne stillingen er 800 pasienter.

Ringebu kommune er med i Helseregion Sør – Gudbrandsdal (HSG), som er et regionalt samarbeid innen helse, og kommunen er tilknyttet Lillehammer interkommunale legevakt.

Som fastlege vil du ha din arbeidsdag på legekontoret fire dager i uka. En dag i uka er avsatt til administrasjons oppgaver med mulighet for hjemmekontor. 

Som fastlege i Ringebu kommune kan du benytte deg av ordningen for nedskriving av studielån. Dersom du bor i kommunen og er yrkesaktiv i minst 12 sammenhengende måneder, kan du få slettet kr 25 000 per år av studielånet ditt. Les mer om vilkårene hos Lånekassen. 

Kommunen kan være behjelpelig med bolig.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege
• God kommunikasjonsevne og norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Gode datakunnskaper og evne til å sette seg inn i nye fagsystemer og kvalitetsprogram
• Det er ønskelig, men ikke et krav med erfaring som fastlege eller annen relevant erfaring

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet, stabilitet og god arbeidsmoral
• Evne til å arbeide selvstendig og samarbeide i team
• Evnen til å se helheten og være fleksibel
• Førerkort og mulighet for å disponere egen bil

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver 
• Erfarne kollegaer i et godt fungerende team
• Fokus på faglig kvalitet og kompetanseutvikling 
• Mulighet til spesialisering 
• Konkurransedyktig lønn
• Mulighet for hjemmekontor en dag/uke

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Søknadsfrist: 06.04.2026

Kopier av vitnemål og attester ber vi om at du tar med på et evt. intervju

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert.

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 

For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 

Egenerklæringsskjema MRSA

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.